レンタル彼女のバイトに応募したいけど、応募からの流れが分からない・面接をしたら必ず働かなきゃいけないの？と疑問に思う方も居ると思います。そこで今回は、レンタル彼女の採用についてご紹介したいと思います！面接をしたからといって100％受かる訳ではない店舗もあるので、ぜひ参考にしてみてください。
応募から採用までの流れ
1.応募
まずは「バイト希望です！」と運営に応募しましょう。最近では、LINEでバイトに応募できる店舗が増えてきました。店舗によって応募方法は違うので注意してくださいね！LINEや専用フォーム・メールなど様々です。応募をしたら運営から折り返し連絡が来る筈です。
応募でのやりとりでは、基本的に顔写真と年齢・住んでいる地域を聞かれると思います。顔写真では、snowなどの加工アプリを使用した物を送るのはやめましょう。どうして顔写真を送らなきゃいけないの？と思う方も居るかもしれませんが、レンタル彼女はビジュアル勝負のバイトでもあります。店舗によっては100％誰でも採用しているお店もあれば、厳選して採用しているお店だってあります。顔写真は書類審査(履歴書)と考えてもらうと分かりやすいと思います。
2.面接
書類審査が通った場合、次が面接です。ですが、面接に行ったからといって100％合格になる訳ではないです。面接中は、言葉遣いや表情・コミュニケーション能力・態度を見られているので、面接中に「採用できません。」と言われる事だってあります。態度が悪い女の子を採用しても、運営としてはメリットがありませんから・・・。予約が入らずに在籍しているだけというのも女の子だって辛いと思います。もしレンタル彼女としてバイトがしたい場合は、こういった面でも気を付けましょうね！
面接では、業務内容やお給料について説明がされます。場所はカフェがほとんどです(私はスタバが大好きなので、スタバで飲みながら面接してました笑)。もし分からない事や疑問に思った事があった場合は、面接官に必ず聞いてください！分からないまま在籍して後でトラブル・・・なんて事を避けるためです。業務内容や規約をしっかり知った上でバイトをしましょうね。
3.プロフィール撮影
これは面接と一緒に撮影してしまう場合があります。一眼レフでの本格的な撮影の場合は、面接と同時に撮影します。自撮りを使用する場合は、後日送る形になるかもしれません。また、プロフィール写真の撮影まで行った場合、採用確定と考えて良いです。
4.採用決定
プロフィールページが公開されたら、レンタル彼女の始まりです！ぜひ頑張ってみてくださいね。採用後は、一度HPを見てみると良いです。お店のシステムや禁止事項、料金など書いてあるので、目を通してみてください。お客さんから質問される事もあるので、その時に答えれるようにしましょうね。
面接したけど、やっぱ断りたい・・・
面接後にやっぱり辞めたいですという場合、辞めれるお店と辞められないお店があります。基本的に契約書を書いた時点で契約成立してしまっているので、面接直後に辞められる確率は低いんです。お店によってその理由も様々なので、詳しくは言えません。ですが、やっぱり辞めたいと思った場合は、契約書を書く前に言いましょう！面接中なら引き留める事なく直ぐに辞められます。お店によってはトラブルが起きたりするので、気を付けましょう。
